L’entretien professionnel

Afolor - Formation 01/07/2016 0Non classé

Que dit exactement la loi du 5 Mars 2014 ?

A l’occasion de son embauche, le Que dit exactement la loi L.6315-1 du 5 mars 2014 ?salarié est informé qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Cet entretien ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié.

  • Quel contenu de l’entretien professionnel
  • Comment préparer et mener son entretien professionnel ?
  • Quelle clause à insérer dans le contrat de travail ?
  • Quels sont les risques pour les entreprises non respectueuses de la loi ?

 

-> Une session est programmée le 2 Mai 2017. Cliquez ici pour vous inscrire !


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